Objetivo:

 

Al finalizar el Diplomado los participantes podrán realizar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal de acuerdo a las características de la vacante, sabrán utilizar los medios y las fuentes de Reclutamiento, las técnicas de Entrevista y Evaluaciones que se adecuen al perfil solicitado, reconocerán la importancia del proceso de Inducción del nuevo personal a la empresa y contarán con las herramientas para realizar una valoración general de los procesos llevados a cabo.

Impartido por:

Lic. en Psicología J. Anahí Villagrán Arzola
Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica con especialidad en Dirección y Gestión de Equipos de Trabajo, por la Universidad de Islas Baleares, España. (UIB)

Dirigido a:

 

  • Egresados de la licenciatura en Psicología (Titulados o pasantes)

  • Alumnos de los últimos semestres de la licenciatura en Psicología.

  • Profesionales en el campo de la administración que deseen ampliar sus conocimientos en el área de RH.

  • Profesionales con actividades de Reclutamiento y Selección de personal, capacitación, relaciones laborales, desarrollo, etc.

Período:

  • Inicia sábado 11 de noviembre 2017

  • Termina domingo 13 mayo 2018

Duración: 6 meses

Horario:

  • Sábados de 9:00 a 20:00 Hs.

  • Domingo de 9:00 a 14:00 Hs.

Más información:

  • División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Psicología y Terapia de la Comunicación Humana.

  • Blvd. Del Guadiana No. 501 Tercer piso.

  • Tel: (044) 618 225 86 70

  • Horarios de atención: 8:00 a 14:00 Hs.

Precio del Diplomado:

  • 7,000 (MXN) (Precio total, incluye inscripción)

Incluye USB con archivos, manual de trabajo y coffee break.

 

  • Promoción por pago en una sola exhibición: público en general 30% de descuento

 

  • 3 pagos (A pagar antes del quinto módulo)

 

  • 1°. Pago: 3,000 (MXN)

  • 2°: Pago: 2,000 (MXN)

  • 3°: Pago: 2,000 (MXN)

Forma de pago: depósito en la cuenta Santander Serfín 6550598875-3 a nombre de Posgrado Psicología.

Metodología:

  • Duración 180 hrs. 

  • Dividido en siete módulos

  • Teórico – Práctico

  • Modalidad presencial, trabajo independiente y trabajo en campo

 

Evaluación:

  • Participación 

  • Actividades prácticas programadas dentro y fuera del aula

  • Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas como trabajo independiente

  • Investigaciones y tareas


Requisitos de Aprobación:

 

  • Asistencia del 80% 

  • Cumplir en tiempo y forma con las actividades asignadas dentro y fuera del aula, tareas y trabajo independiente.

  • Emisión de nota aprobatoria, mínima de seis, por parte del instructor del Diplomado

Temas a cursar:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Módulo 1. Reclutamiento de personal
 

  • Vacante

  • Requisición de Personal

  • Perfil de Puesto

  • Fuentes de Reclutamiento

  • Medios de Reclutamiento

  • Publicación de Vacante

  • Reclutamiento Foráneo

  • Reclutamiento Masivo

Sábado 11 y domingo 12 de Noviembre

Módulo 3. Entrevista de selección

  • Entrevista Inicial

  • Entrevista Técnica

  • Entrevista Especializada

  • Entrevista Acertada

Sábado 13 y domingo 14 de Enero

Módulo 5. Integración de baterías psicológicas
 

  • Según el Puesto

    • Nivel Alto o Gerencial

    • Nivel Medio o Mandos Intermedios

    • Nivel Bajo u Operativos

  • Según el Tiempo

  • Según los Costos

Sábado 10 y domingo 11 de Marzo

Módulo 2. Selección de personal
 

  • Presolicitud

  • Solicitud de Empleo

  • Análisis Curricular

  • Selección por Competencias

  • Selección por Objetivos

Sábado 02 y domingo 03 de Diciembre

Módulo 4. Reclutamiento de personal
 

  • Exámenes de aptitud

  • Exámenes Psicométricos (Inteligencia, Personalidad, Estilo de trabajo, Intereses y Valores).

    • Barsit

    • Dóminos

    • Zavic

    • Cleaver

    • Jackson

    • Novis

    • Moss

    • FIGS

Sábado 10 y domingo 11 de Febrero

Módulo 6. Inducción de personalt
 

  • Ventajas de una buena Inducción

  • Inducción General a la Empresa

  • Inducción al Puesto

  • Tipos de Evaluación durante el programa de Inducción

Sábado 14 y domingo 15 de Abril

Módulo 7. Evaluación del Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

  • Criterios para la Evaluación

  • Indicadores relacionados con el Reclutamiento y la Selección

  • Índice de Ausentismo

  • Cotos de Rotación

Sábado 12 y domingo 13 de Mayo

© 2017 Salvador Fernández Martínez.

Tercer piso de la Facultad de Psicología y Terapia de la Comunicación Humana. Blvd. Del Guadiana No. 501. Fracc. Ciudad Universitaria. Durango, Dgo. México. C.P. 34120. (Ubicación aquí).
Horarios de atención: de 8:00 a 14:00 horas
Teléfono: 6182258670
maestria.psicologia@fpytch.com
Maestría Psicología UJED